SPIEGEL Online: Frauen in Führungspositionen

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  1. Frauen in Führungspositionen: Frauen in kommunalen Firmen weiter unterrepräsentiert

    In den Spitzen der Dax-Konzerne ist nur jedes siebte Vorstandsmitglied weiblich. Kaum anders sieht es in Krankenhäusern, Stadtwerken und kommunalen Firmen aus. Die geringsten Chancen bietet die westdeutsche Provinz.

  2. Franziska Giffey will Quote für Großunternehmen - und begrüßt sie bei der CDU

    Familienministerin Giffey will mehr Frauen in Vorständen von börsennotierten Firmen ab 2021 vorschreiben, stößt im Kabinett aber auf Widerstand. Für die geplante Quote in der CDU fand sie lobende Worte.

  3. Franziska Giffey und Christine Lambrecht dringen auf feste Quote für Frauen

    Noch immer sind in den Vorständen deutscher Dax-Unternehmen Frauen stark unterrepräsentiert. Frauenministerin Giffey fordert auch hier eine Quote wie in einigen Aufsichtsräten. Die scheint zu wirken.

  4. Deutschland: Frauenanteil in Familienunternehmen beträgt unter sieben Prozent

    71 der 100 größten deutschen Familienunternehmen werden von Männern geleitet. In Firmen, die in Familienbesitz sind, spielen Frauen kaum eine Rolle, zeigt eine Studie - selbst Töchter kommen nicht zum Zug.

  5. Auf einmal Chefin des ehemaligen Chefs - kann das gut gehen?

    Was tun, wenn der Chef ins Team zurückversetzt wird und man selbst die Teamleitung bekommt? Karrierecoachin Carmen Michaelis weiß Rat für die heikle Situation.

  6. Frauenquote: Deutschland ist Schlusslicht

    Deutschland hat die schwächsten Vorgaben in Europa zur Frauenquote, zeigt eine gewerkschaftsnahe Studie. Allerdings gibt es 21 Länder, die gar keine bindenden Vorgaben haben.

  7. Diversität im Vorstand: Gemischte Führungsteams sind finanziell erfolgreicher

    Die Zusammensetzung eines Vorstands hat laut einer Studie einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg einer Firma. Die besten Entscheidungen treffen Führungsteams, in denen Männer und Frauen vertreten sind.

  8. Monika Schnitzer: VW-Skandal wäre mit Frauen im Vorstand nicht passiert

    In den Vorständen deutscher Firmen sitzen kaum Frauen - und deshalb fehle "eine Instanz für Zweifel", sagt die neue Wirtschaftsweise Monika Schnitzer. Männer unter sich einigten sich leichter auf "eine genehme Sicht der Dinge".

  9. Frauenkarrieren in Unternehmen: "Deutschland ist auf dem Niveau eines Siebziger-Jahre-Bungalows"

    Barbara Lutz, Erfinderin des Frauen-Karriere-Index, über Fortschritte bei der Gender-Gerechtigkeit, die geplante Quote für Vorstände und warum sie die Debatte über Vereinbarkeit für eine Sackgasse hält.

  10. Führungskräfte in Deutschland: Ein Drittel aller Manager steckt in der Krise

    Eine Studie zeigt, dass viele Chefs mit ihrer Rolle hadern und darunter leiden. Besonders drei Faktoren erweisen sich als "Führungsgift".