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Nicht einmal jede dritte Führungskraft in Deutschland ist weiblich. Damit liegt das Land unter dem EU-Schnitt. Aktuelle Zahlen zeigen: Der Abstand wächst sogar.
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Bessere Bildungschancen, mehr Möglichkeiten und Sicherheit: Mädchen, die heute jung sind, können mehr vom Leben erwarten als Mädchen vor 25 Jahren. In einigen Bereichen bleiben sie jedoch benachteiligt. Der Überblick in Grafiken.
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Die Mathematikerin Margaret Hamilton programmierte den Code der ersten Mondlandung. Erst spät wurde sie dafür geehrt. Nun ist sie mit 90 Jahren gestorben.
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Vom Kollegen zum Chef – und dann erst mal gegen die Wand: Psychologin Susanne Lorenz erklärt, warum viele beim ersten Führungsjob scheitern und welche Denkfehler sie in Kontrollwahn, Konfliktvermeidung und Überforderung treiben.
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Erstmals übergibt ein Kommandeur die Führung einer deutschen Fregatte an eine Frau. Für Ute Niklas ist es nichts Neues, Pionierin zu sein.
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Mehr Frauen in Vorständen? Fehlanzeige. Führungsgremien deutscher Unternehmen sind weitgehend in Männerhand, der Frauenanteil ist zuletzt sogar gesunken.
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Um mehr Frauen in Arbeit zu bringen, diskutiert die Regierung über ein Ende des Ehegattensplittings und der beitragsfreien Mitversicherung. Eine neue Studie könnte die Politik auf weitere Ideen bringen.
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Sie ist für Millionen Briefe täglich verantwortlich: Maria Supranowitz leitet eine DHL-Niederlassung mit 3500 Mitarbeitenden. Hier erzählt sie, wie sie mit Druck umgeht und warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss.
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Ihre früheren Chefs und Chefinnen haben Mina Habsaoui vorgelebt, wie sie nicht führen will. Inzwischen baut sie Abteilungen bei Siemens Energy auf – und möchte auf Misstrauen, Kontrolle und Machtgehabe verzichten.
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Der Anteil von Professorinnen an deutschen Hochschulen hat sich in den vergangenen 20 Jahren zwar deutlich erhöht. Insgesamt sind sie allerdings noch immer deutlich in der Minderheit.