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Der Anteil von Frauen in den Chefetagen großer Konzerne ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Nun erreicht der Trend offenbar ein Plateau.
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Lucy Guo gründete mit 21 das Start-up Scale AI, mit 30 machte sie das Unternehmen zur Milliardärin. Hier sagt sie, was ihr der Reichtum bedeutet und wie es um den Feminismus im Silicon Valley steht.
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Sie regierten Fürstentümer, gründeten Konzerne und kämpften selbst am Rande der Armut selbstbewusst für ihre Rechte – schon im 16. und 17. Jahrhundert zeigten Witwen, wie gut sie ohne Mann klarkamen.
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Frauen sind in den Führungsetagen großer deutscher Unternehmen so gut vertreten wie nie zuvor. Eine Bilanz über zehn Jahre zeigt einen Anstieg auf Rekordniveau.
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Die CDU-Politikerin Rita Süssmuth fordert, die Hälfte der künftigen Kabinettsposten mit Frauen zu besetzen. In einem Gespräch erzählt sie auch von einer besonderen Erinnerung an ihren Parteikollegen Friedrich Merz.
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Nur wenige Frauen in den Vorständen von Dax-Unternehmen sind Mütter. Dabei vermitteln Medien häufig ein anderes Bild. Die Fokussierung auf Vereinbarkeitsthemen schadet vielen Frauen mehr, als es ihnen nutzt.
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Beim Europäischen Filmpreis wird Isabella Rossellini am Samstag für ihren Beitrag zum Weltkino geehrt. Im Interview erzählt die Schauspielerin, was sie im Alter gelernt hat und warum sie über Ex-Partner nur Gutes sagt.
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Beim Rüstungszulieferer Renk steht ein überraschender Chefwechsel an. Die Vorstandsvorsitzende Susanne Wiegand gibt Ende Januar ihren Posten aus persönlichen Gründen ab. Der Nachfolger steht bereits fest.
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Viele Führungskräfte sind Mikromanager und kontrollieren jedes Komma. Wie es besser geht, könnten viele Chefs von Hausfrauen, Pflegerinnen oder von ihrer Oma lernen: Warum Führungsarbeit Carearbeit ist.
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Ob beim diplomatischen Nachwuchs oder auf Führungspositionen – nach zweieinhalb Jahren als Außenministerin merkt Annalena Baerbock, dass Frauenförderung im Auswärtigen Amt leichter gesagt ist als getan.